عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی ایران گفت: امروز تعداد نیروی انسانی که در «اسنپ» مشغول به فعالیت است، بیشتر از نیروی انسانی است که در واحدهای صنعتی به کار اشتغال دارند که از اختلاف حقوق و دستمزدها با نرخ تورم نشات می‌گیرد.
ایرنا نوشت: حسین محمدیان کمبود نیروی انسانی را بزرگترین چالش کارآفرینان ذکر کرد و افزود: امروز قشر کارگر به سبب نرخ حقوقی و دستمزدی که توسط حاکمیت تعیین می‌شود، نمی‌تواند زندگی خود را تامین کند لذا ترجیح می دهد که واحد صنعتی را ترک کرده و در جای دیگری مشغول به کار شوند.
وی اظهار کرد: البته می‌توان به این افراد حق داد زیرا حقوق ها کفایت هزینه‌های زندگی را نمی دهد، از سوی دیگر بسیاری از نیروهای انسانی کارآزموده و فنی در حال خروج از کشور هستند و این یک تهدید برای جامعه کارآفرینی و شرایط سختی است که برای آنان در جذب نیروی انسانی بوجود آورده است.
رییس کمیسیون توسعه صادرات اتاق بازرگانی خراسان رضوی در پاسخ به سوالی پیرامون شرایط کارآفرینان برای جذب نسل زد به عنوان نیروی انسانی جدید در واحدهای تولیدی گفت: شرایطی که نسل زد دارد فقط مختص ایران نیست، بلکه در خیلی از کشورها این ظرفیت را فرصت در نظر می‌گیرند.
وی ادامه داد: نسل زد در انجام کاری که به آنان واگذار می شود، بسیار جدی است و ثمره فعالیت آنان ارزش افزوده زیادی در هر حوزه دارد، به عنوان مثال کاری که «ایلان ماسک» با بهره گیری از نسل زد انجام می دهد، بسیار پرسودتر از کاری است که یک شرکت ساخت تویوتا با نیروهای انسانی میانسال به نتیجه می رساند.
محمدیان با انتقاد از فیلترینگ فضای مجازی در کشور بیان کرد: چگونه می توان از نسل زد انتظار داشت فعالیت اقتصادی داشته باشد، در شرایطی که اینترنت و فضای مجازی برای او محدود یا تعطیل می شود، اگر کارآفرین نتواند شرایط مناسبی مانند دورکاری و دسترسی آسان به اینترنت و فضای مجازی برای فعالیت نسل زد شکل دهد، کشور از فرصت های جدیدی که همین نسل می توانند ایجاد کنند، محروم می ماند.